Shandong Ruiyu Şirketi "Buzları Kırmak ve İleriye Doğru Yürümek" Uzun Metrajlı Filmini İzlemek İçin Düzenlendi
Shandong Ruiyu Şirketi "Buzları Kırmak ve İlerlemek" Uzun Metrajlı Filmini İzlemek İçin Düzenlendi
Kadro ve işçilerin, işletmenin karşı karşıya olduğu mevcut ağır ekonomik durumu daha net, doğru, kapsamlı ve derinlemesine anlamalarını sağlamak için, kadro ve işçilere durumu daha iyi tanımaları konusunda rehberlik etmek, sorumluluklarını netleştirmek, aciliyet ve kriz duygusunu güçlendirmek , yeni duruma daha iyi uyum sağlamak, yeni zorluklarla yüzleşmek ve işletmenin istikrarlı gelişimi için güçlü bir manevi ivme ve ideolojik garanti sağlamak için Shandong Ruiyu Şirketi, "Buzu Kırmak" özel filminin durumu ve görevinin merkezi olarak izlenmesini düzenledi. tüm şirket kapsamında eğitim. 16 Mayıs'tan 24 Mayıs'a kadar Shandong Ruiyu Şirketi, şirket kapsamında "Buz Kırılan" durum ve görev eğitimi filmini izlemeye odaklandı.
“Buzları Kırmak ve İlerlemek” özel filmi, şirketin 2024 yılındaki çalışmalarını kapsamlı bir şekilde taradı, Grubun zorlukların üstesinden gelme ve yenilikçi gelişim konusundaki yeni başarılarına odaklandı, şirketin 2024 yılındaki durumunu ve hedef görevlerini analiz edip netleştirdi, kadroları ve işçileri “açıkları kapatma, verimlilik yaratma ve istikrarlı bir şekilde ilerlemeye çalışma” temasına bağlı kalma, stratejik kararlılığı sürdürme, kilit görevlere odaklanma ve iyi bir atak için mücadele etme konusunda harekete geçirdi. Anahtar işi vurgulayın, iyi bir mücadele verin ve yeni bir durum yaratın.
Shandong Ruiyu Şirketi, kadroları ve işçileri "Buzkıran" durumu ve görev eğitim filmini izlemeleri için organize etti ve departmanlarda ve atölyelerde tematik tartışma faaliyetleri gerçekleştirdi, işçilerin çoğunluğuna geçmişteki deneyimleri özetlemeye, süreçteki endişeleri keşfetmeye rehberlik etti. gerçeklik, vizyondaki özgüvenin arttırılması ve pozisyonun konumlandırılmasının belirlenmesi, “yeni maden ve yeni normallik” anlayışının derinleştirilmesi, kadro ve çalışanların düşüncelerini birleştirmeleri için eğitilip rehberlik edilmesidir. Şirket aynı zamanda kadroları ve işçileri, düşüncelerini birleştirmeleri ve görevlerini netleştirmeleri, gelişmeyi teşvik etmek için güçlerini toplamaları ve acıyı ve ıstırabı işletmeyle paylaşıp zorlukların üstesinden gelmeleri için eğitti ve onlara rehberlik etti.
